Arbeidsrecht

Mensen vormen het belangrijkste kapitaal van een onderneming. Een goed functionerend team is essentieel voor succes. Daar hoort ook een goed personeelsbeleid bij, dat zorgt voor een evenwichtige verdeling tussen de belangen van werkgever en werknemer binnen de grenzen van  de wet. Dat kan complex en uitdagend zijn. De wet verandert immers continu.

Bij ons ben je in goede handen.

De specialisten van STIPT. staan klaar om je te ondersteunen met deskundig advies en praktische oplossingen.

Je kunt bij ons terecht voor het opstellen, beoordelen en actualiseren van individuele arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardenregelingen.

Is er een (dreigend) conflict met een of meer werknemers, dan moet er zorgvuldig worden gehandeld. In het arbeidsrecht is het van groot belang dat alle stappen in de juiste volgorde worden doorlopen. We zullen we altijd eerst zoeken naar een passende oplossing. Als die niet haalbaar is, moet er efficiënt worden opgetreden. Wij ondersteunen bij reorganisaties, beëindiging met wederzijds goedvinden, ontslag op staande voet of het beëindigen van een arbeidsovereenkomst met een UWV-procedure of gerechtelijke procedure

Ook voor vragen op het snijvlak van arbeidsrecht en ondernemingsrecht kun je bij ons terecht. Denk dan bijvoorbeeld aan vragen over de positie van bestuurders, overgang van onderneming en het medezeggenschapsrecht.

Hoe gaan wij te werk? 

We kunnen telefonisch, per videoverbinding of bij ons op kantoor afspreken om vrijblijvend met elkaar kennis te maken en te bespreken wat wij voor jou kunnen betekenen. We kunnen dan ook afspraken maken over de kosten van onze dienstverlening zodat je niet voor verrassingen komt te staan.