Huurders maken terecht aanspraak op terugbetaling waarborgsom

Twee huurders zeggen hun huur per september op, maar moeten noodgedwongen al een maand eerder hun gehuurde kamer verlaten. Hun maandhuur over augustus krijgen ze van de verhuurder terug, maar de waarborgsom niet. De kantonrechter beslist of ze daar toch recht op hebben. 

Twee huurders huren een kamer bij een verhuurder. Bij aanvang van de huurovereenkomst betalen zij een waarborgsom van € 2.500. Een paar maanden later zeggen ze per WhatsApp de huur op per 1 september, maar ze moeten noodgedwongen al vóór 1 augustus hun huurwoning verlaten. De verhuurder, die half juli al nieuwe huurders heeft gevonden, spreekt met hen af dat de huur over augustus aan hen wordt terugbetaald. Dat bedrag krijgen ze inderdaad op hun rekening teruggestort, maar de waarborgsom krijgen ze niet terug.

Wel of geen instemming

Bij de kantonrechter (rechtbank Zeeland-West-Brabant) eisen de huurders deze waarborgsom van € 2.500 terug, Zij betwisten dat ze ermee hebben ingestemd dat de waarborgsom niet zou worden terugbetaald, zoals de verhuurder stelt.

De verhuurder stelt dat zij de huurders heeft laten weten dat ze de waarborgsom niet teruggestort zouden krijgen als zij de huur over augustus terug zouden krijgen. Die afspraak hebben de huurders volgens haar geaccepteerd, wat zou blijken uit een tussen hen gevoerd WhatsAppgesprek. Terugbetaling van zowel de huur als de borg zou ook onredelijk zijn, zo stelt zij, nu de huurders de huur per WhatsApp hebben opgezegd en daarbij geen opzegtermijn in acht hebben genomen. Volgens de verhuurder kan een getuige de afspraak dat zij de waarborgsom niet zou terugbetalen bevestigen.

Bewijzen

Het is aan de verhuurder om deze door haar gestelde afspraak te bewijzen, oordeelt de kantonrechter. Daar is zij niet in geslaagd. Dat de huurders met ‘OK’ hebben gereageerd op haar bericht dat zij de waarborgsom niet zou terugbetalen, betekent nog niet dat zij ook echt akkoord zijn gegaan. Volgens de huurders was de door de verhuurder aangewezen getuige er niet bij toen hierover mondeling is gesproken. Ook heeft de verhuurder niet onderbouwd hoe dit dan precies is gegaan en in hoeverre deze getuigenverklaring van belang zou kunnen zijn. 

De huurders maken daarom terecht aanspraak op terugbetaling van de waarborgsom. De verhuurder moet € 2.500 terugstorten op hun rekening. Omdat de verhuurder dit niet op tijd heeft gedaan, komt daar nog wettelijke rente over dat bedrag bij vanaf 15 augustus tot het moment van betaling.

ECLI:NL:RBZWB:2023:2946

Contact opnemen

Kantonrechter
De kantonrechter is belast met de behandelingen van bepaalde soorten zaken, namelijk: civiele zaken tot een bedrag van EUR 25.000,-, arbeidszaken, huurzaken, consumentenkoopzaken en consumentenkredietzaken. Verder gaat de kantonrechter ook over zaken met betrekking tot bewind, curatele, mentorschap en het verwerpen of aanvaarden van erfenissen. Het is bij een kantonrechter niet verplicht om een advocaat in te schakelen.
Meer info »
Huurovereenkomst
Huur is de overeenkomst waarbij de verhuurder zich verbindt aan de huurder een zaak of een gedeelte daarvan in gebruik te verstrekken en de huurder zich verbindt tot een tegenprestatie (artikel 7:201 BW). Beide partijen hebben rechten en verplichtingen. Zo is de verhuurder verplicht het verhuurde ter beschikking te stellen en te gebreken aan het verhuurde te verhelpen. De huurder is onder meer verplicht om de huur te betalen en om zich als een goed huurder te gedragen. Dit zijn algemene regels voor huur, die gelden voor zowel de huur van woonruimte als de huur van bedrijfsruimte.
Meer info »
Opzegtermijn
De opzegtermijn is de termijn die in acht genomen moet worden bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:672 BW). De wet bepaalt dat de opzegtermijn voor een werknemer één maand is, en dat de opzegtermijn voor een werkgever afhankelijk is van de duur van het dienstverband: (i) minder dan 5 jaar is 1 maand, (ii) tussen vijf en tien jaar is 2 maanden, (iii) tussen tien en vijftien jaar is 3 maanden, (iv) meer dan vijftien jaar is 4 maanden. Partijen kunnen schriftelijk afwijken van de wettelijke opzegtermijn.
Meer info »