Ontslagen werknemer krijgt geen schadevergoeding na gebruik beeldmateriaal

Een ontslagen medewerker is van mening dat zijn voormalige werkgever inbreuk maakt op zijn portretrecht door een foto van hem te gebruiken op de bestelbussen van het bedrijf. De ex-werknemer eist daarom een schadevergoeding van 25.000 euro.

De werknemer is in augustus 2020 op staande voet ontslagen. Twee maanden later dient hij een verzoek tot schadevergoeding in bij de rechtbank Rotterdam. Hij wil daarnaast dat al het beeldmateriaal wordt verwijderd.

In de periode dat de man voor het bedrijf werkte, zijn door het bedrijf foto’s van hem gemaakt. Deze foto’s worden gebruikt op ongeveer 100 bestelbussen. Ook staat er op YouTube een promotievideo, waarin de werknemer figureert.

Toestemming in arbeidsovereenkomst

Op verzoeken van de ex-werknemer om dit beeldmateriaal te verwijderen, heeft de werkgever niet gereageerd. Het bedrijf betwist dat er sprake is van schending van het portretrecht. In de arbeidsovereenkomst zijn de werkgever en werknemer expliciet met elkaar overeengekomen dat het bedrijf beeldmateriaal met het portret van de werknemer mag gebruiken. Daarnaast heeft de man vrijwillig zijn medewerking verleend aan de professionele fotoshoot en promotievideo.

Volgens de ex-werknemer is echter geen sprake van expliciete toestemming, omdat hij deze toestemming alleen heeft gegeven in het eerste, tijdelijke arbeidscontract. Hoewel deze overeenkomst hierna meerdere keren stilzwijgend is verlengd, had het bedrijf een nieuwe overeenkomst moeten sluiten met daarin de toestemming voor het portretrecht, zo stelt hij. 

Impliciete instemming

De rechtbank Rotterdam denkt er anders over. Hoewel het klopt dat de toestemming voor het gebruik van het beeldmateriaal met zijn portret is gegeven in de eerste arbeidsovereenkomst, is dit contract niet stilzwijgend verlengd. De werkgever heeft de werknemer immers bij verlenging iedere keer een brief gestuurd. De man heeft op dat moment niet laten weten dat hij niet met het gebruik instemde. Daarnaast heeft hij ook impliciet met de publicatie ingestemd, door mee te werken aan de foto- en filmopnames. De man wordt daarom in het ongelijk gesteld.

ECLI:NL:RBROT:2021:13048

Contact opnemen

Rechtbank
De rechtbank is het gerecht in eerste aanleg.
Meer info »
Arbeidsovereenkomst
De overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt om in dienst van de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Drie elementen dienen aanwezig te zijn om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst: arbeid (persoonlijk verricht door de werknemer), loon (veelal in geld) en een gezagsverhouding.
Meer info »
Overeenkomst
Een overeenkomst is een meerzijdige rechtshandeling, waarbij een of meer partijen richting een of meer andere partijen een verbintenis aangaan.Volgens de wet komt een overeenkomst tot stand door aanbod en aanvaarding. In welke vorm dat gebeurt, is is irrelevant, dus een overeenkomst kan ook mondeling tot stand komen. Het kan dan echter lastig zijn om bewijs te leveren van het bestaan van de overeenkomst.
Meer info »