Ketenregeling
De ketenregeling houdt in dat een tijdelijk contract automatisch overgaat in een vast contract (i) als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen of (ii) als een werknemer langer dan 3 jaar aan een stuk tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad. Als tussen de contracten een 'pauze' van maximaal 6 maanden is gelegen, blijft de keten intact. Is de pauze langer, dan wordt de keten doorbroken en wordt er opnieuw geteld. De ketenregeling geldt niet voor werknemers jonger dan 18 jaar die gemiddeld maximaal 12 uur per week werken.