Opzegging tijdens proeftijd
Tijdens de proeftijd kunnen zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen (artikel 7:676 BW). Er hoeft geen opzegtermijn in acht te worden genomen. De opzegging dient wel schriftelijk te gebeuren. Indien de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt tijdens de proeftijd, kan de werknemer verzoeken om schriftelijke opgave te geven van de reden van opzegging.